{"id":6525,"date":"2024-01-23T12:59:43","date_gmt":"2024-01-23T11:59:43","guid":{"rendered":"https:\/\/promatis.com\/ch\/promatis-goes-digital-4-das-workforce-center-der-promatis\/"},"modified":"2024-01-23T16:56:10","modified_gmt":"2024-01-23T15:56:10","slug":"promatis-goes-digital-4-das-workforce-center-der-promatis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promatis-test.de\/ch\/promatis-goes-digital-4-das-workforce-center-der-promatis\/","title":{"rendered":"PROMATIS goes digital #4: Das Workforce Center der PROMATIS"},"content":{"rendered":"

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Ein kleines Tool mit gro\u00dfer Wirkung \u2013 das Workforce Center der PROMATIS<\/h2>\n

PROMATIS steht f\u00fcr die erfolgreiche Realisierung komplexer Projekte, und das seit \u00fcber 30 Jahren. Das h\u00f6rt sich toll an, ein wenig auch abstrakt, und wirft die Frage auf, was ist das Erfolgsrezept? Ganz klar, das ist das vielf\u00e4ltige Expertenwissen im Unternehmen und die intelligente Zusammensetzung der Teams, um in-time, in-budget und zur Zufriedenheit der Kunden die gestellten Aufgaben zu realisieren. Diese Vorgehensweise war und ist die Grundlage f\u00fcr den Erfolg der PROMATIS. Doch mit steigender Anzahl der Mitarbeitenden wuchs auch die Komplexit\u00e4t der Expertisen. Es war schnell klar, dass eine L\u00f6sung zum systematischen Management des Expertenwissens unserer Mitarbeitenden ben\u00f6tigt wurde, die es aber in der erforderlichen Form am Markt nicht gab. Die kreativen K\u00f6pfe der PROMATIS entwickelten daher ein Tool, das mittels standardisierter Abfragen die Hard- und Softskills der Mitarbeitenden erfasst und archiviert \u2013 das Workforce Center. Kernelement ist eine Wissensdatenbank \u00fcber die Kompetenzen der Mitarbeitenden. Diese Expertisen zeigen sich in den Profilen der Mitarbeitenden und umfassen u.a. Ausbildung, berufliche Schwerpunkte, Berufserfahrungen, Schl\u00fcsselqualifikationen oder auch Sprachkenntnisse.<\/p>\n

Als langj\u00e4hriger Oracle Partner und der F\u00e4higkeit komplexe Aufgaben anwenderfreundlich zu realisieren, verwenden die Experten der PROMATIS eine Oracle Datenbank als Herzst\u00fcck und setzen die Implementierung mit Oracle APEX um. Das Resultat ist ein Tool, das \u00fcbersichtlich, strukturiert und umfassend alle \u2013 f\u00fcr das PROMATIS Projektgesch\u00e4ft relevanten \u2013 Informationen beinhaltet. Abteilungs\u00fcbergreifend genutzt, erfreut sich das Tool seit der Einf\u00fchrung einer hohen Akzeptanz und ist im Daily Business fester Bestandteil. Hier spielt nat\u00fcrlich die Aktualit\u00e4t eine entscheidende Rolle, was durch eine einfache Pflege und die Administration erleichtert wird.<\/p>\n

Der Vertrieb ist einer der intensiven Anwender, denn die Erstellung von Expertenprofilen, die f\u00fcr eine qualitative Angebotserstellung notwendig sind, musste in der Vergangenheit umst\u00e4ndlich in vielf\u00e4ltigen Unterlagen recherchiert und in eine Vorlage gepackt werden. Im Workforce Center geh\u00f6rt das der Vergangenheit an. Allein die Eingabe der gew\u00fcnschten F\u00e4higkeiten, liefert eine sofortige Expertenliste inklusive dem F\u00e4higkeitslevel. Die Profile jedes einzelnen Experten stehen vordefiniert in unterschiedlichen Formaten und einem einheitlichen Layout zur Verf\u00fcgung und bieten dennoch die M\u00f6glichkeit f\u00fcr individuelle Anpassungen.<\/p>\n

F\u00fcr das Projekt-Business wurde eine Projektdatenbank erstellt, die die relevanten Informationen des Kunden sowie Anforderungen, L\u00f6sungen und Hinweise zu den einzelnen Projektmitgliedern inklusive ihrer Rollen strukturiert darstellt. Diese direkte Verlinkung von Projekt und Mitarbeitende sorgt f\u00fcr maximale Transparenz und eine umfassende Wissensdatenbank, die f\u00fcr die qualitative Projektplanung eingehend genutzt wird. Der Fokus liegt dabei auf der Auswahl passender Experten in den Projekten. Zur Verdeutlichung ein Beispiel: F\u00fcr ein internationales Projekt wird ein Technischer Berater gesucht, der neben Englisch auch Japanisch spricht und im Bereich APEX umfangreiches Knowhow besitzt. Diese drei Kriterien in das Workforce Center eingegeben, listet es sofort die entsprechenden Mitarbeitenden mit weiterf\u00fchrenden Hinweisen \u00fcber Erfahrungen in jeweiligen Projekten auf.<\/p>\n

Ein weiterer Nutzen ergibt sich f\u00fcr die Weiterentwicklung der Talente im Unternehmen, die durch das Human Capital Management betreut werden. Aktuelle Ausk\u00fcnfte \u00fcber Zertifizierungen sowie erg\u00e4nzende Erfahrungen in den Projekten helfen dabei, gezielt weiterf\u00fchrende Unterst\u00fctzung und F\u00f6rderung der Potenziale individuell zu konzipieren und umzusetzen. Auch sind die Informationen eine transparente und valide Basis f\u00fcr die Mitarbeitergespr\u00e4che, die regelm\u00e4\u00dfig und mit hoher Priorit\u00e4t bei der PROMATIS durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n

Ein kleines Tool mit gro\u00dfer Wirkung, das ist das Workforce Center f\u00fcr die PROMATIS. Dieses digitalisierte Management der F\u00e4higkeiten aller Mitarbeitenden erh\u00f6ht die Transparenz der Expertisen, bringt auch teilweise unerkannte F\u00e4higkeiten zum Vorschein und sorgt f\u00fcr eine Reduzierung der aufw\u00e4ndigen Aufgaben im Tagesgesch\u00e4ft. Kurz gesagt, ein Tool, das jeder im Unternehmen nutzt.<\/p>\n

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Autor: Sabine Rudolf
Image: \u00a9 jacoblund \/ istockphoto.com<\/em><\/p>\n

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