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Die Herausforderung der Mitarbeiterfluktuation stellt f\u00fcr Unternehmen eine allgegenw\u00e4rtige Gefahr dar, insbesondere wenn hoch qualifizierte Mitarbeitende das Unternehmen verlassen und wertvolles Wissen und Knowhow mitnehmen. Ein Verlust an Fachwissen und Erfahrung beeintr\u00e4chtigt die Produktivit\u00e4t, die Qualit\u00e4t der Arbeit sowie die F\u00e4higkeit des Unternehmens auf schnell ver\u00e4ndernde Branchen zu reagieren.<\/p>\n
Kurze Gespr\u00e4che oder E-Mails, um Wissen zu \u00fcbermitteln, sind oft unzureichend, um ein umfassendes Verst\u00e4ndnis des Themas zu vermitteln. Eine strukturierte Ablage von Mitarbeitenden-Wissen kann dazu beitragen, diese Expertise f\u00fcr Coaching und Training nutzbar zu machen und anderen Mitarbeitenden die Arbeit zu erleichtern. Es ist wichtig zu betonen, dass eine solche L\u00f6sung nicht nur dazu dient, Kolleginnen und Kollegen bei ihrer Arbeit zu unterst\u00fctzen, sondern auch Mitarbeitenden die M\u00f6glichkeit gibt, sich eigenst\u00e4ndig fortzubilden und ihre eigenen Fragen zu beantworten. Dies f\u00fchrt zu einer Erh\u00f6hung des Wissensstands und tr\u00e4gt zu einer Kultur des Lernens und der pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung bei.<\/p>\n
Wie k\u00f6nnen Unternehmen jedoch sicherstellen, dass alle Mitarbeitende auf dieselben Informationen zugreifen k\u00f6nnen? Eine zentrale Wissensdatenbank oder ein FAQ-System erm\u00f6glicht mehreren Personen auf dieselbe Frage pr\u00e4zise und schnell zu antworten. Dies tr\u00e4gt dazu bei, die Produktivit\u00e4t und Qualit\u00e4t der Arbeit im Unternehmen zu verbessern und spart Zeit und Ressourcen, indem Mitarbeitende schnell und einfach Antworten auf ihre Fragen finden.<\/p>\n
In der heutigen Gesch\u00e4ftswelt ist der Zugriff auf aktuelle Informationen und Fachwissen unerl\u00e4sslich, um wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. Oracle bietet Unternehmen eine leistungsstarke Plattform, um ihr Wissen effektiv zu verwalten und zu teilen. Durch die Verwendung von Kategorien, Tags und Schlagw\u00f6rtern k\u00f6nnen Benutzer schnell und einfach nach Informationen suchen und auf relevante Dokumente, Artikel, Videos und andere Ressourcen zugreifen.<\/p>\n
Die Oracle Wissensdatenbank f\u00f6rdert auch die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens. Mitarbeitende k\u00f6nnen ihr Wissen und ihre Erfahrungen teilen und in einer sicheren und gesch\u00fctzten Umgebung zusammenarbeiten. Durch die F\u00f6rderung einer Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung, tr\u00e4gt die Oracle Wissensdatenbank dazu bei, dass Unternehmen sich schnell an sich wandelnde Gesch\u00e4ftsumgebungen anpassen. Dies geschieht durch die Bereitstellung relevanter Informationen und Ressourcen, die es den Personen erm\u00f6glichen, ihr Wissen und ihre F\u00e4higkeiten zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten. Eine solche Kultur f\u00f6rdert auch die Kreativit\u00e4t und Innovationsf\u00e4higkeit der Mitarbeitenden und kann dazu beitragen das Unternehmen insgesamt erfolgreicher zu machen.<\/p>\n
Ein weiterer Vorteil der Oracle Wissensdatenbank, ist ihre nahtlose Integration in andere Oracle-Anwendungen wie Oracle Cloud HCM und Oracle Cloud CX. Diese Integration erm\u00f6glicht Unternehmen, Wissen und Erfahrungen \u00fcber Abteilungen und Funktionen hinweg zu teilen und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeitende Zugang zu den Informationen hat, die er oder sie ben\u00f6tigt, um erfolgreich zu sein.<\/p>\n
Zusammenfassend kann man sagen, die Oracle Wissensdatenbank bietet eine leistungsstarke L\u00f6sung f\u00fcr Unternehmen, die ihr Wissen effektiv verwalten und teilen m\u00f6chten. Durch die Nutzung der Plattform k\u00f6nnen Unternehmen ihr Wissen und ihre Erfahrungen maximieren und eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung f\u00f6rdern.<\/p>\n
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Autor: Kevan Abdolvahab
Bildquelle: \u00a9 pixabay.com<\/p>\n
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