{"id":4493,"date":"2023-05-04T09:36:00","date_gmt":"2023-05-04T08:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/promatis.com\/ch\/die-bedeutung-eines-reaktionsschnellen-hcm-helpdesk-fuer-unternehmen\/"},"modified":"2023-11-20T11:44:35","modified_gmt":"2023-11-20T10:44:35","slug":"die-bedeutung-eines-reaktionsschnellen-hcm-helpdesk-fuer-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promatis-test.de\/ch\/die-bedeutung-eines-reaktionsschnellen-hcm-helpdesk-fuer-unternehmen\/","title":{"rendered":"Die Bedeutung eines reaktionsschnellen HR Help Desk f\u00fcr Unternehmen"},"content":{"rendered":"

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Die Ereignisse im Jahr 2023, insbesondere die Krisen, werden vermutlich langfristige Auswirkungen haben und das Jahr zu einem entscheidenden Moment in der Geschichte machen.<\/p>\n

In der heutigen schnelllebigen Gesch\u00e4ftswelt werden Unternehmen mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert, wie beispielsweise der Energiekrise, der Klimakrise, der Wirtschaftskrise und dem Fachkr\u00e4ftemangel. Angesichts dieser unkontrollierbaren Umst\u00e4nde gewinnen Abteilungen wie Human Capital Management immer mehr an Bedeutung. Mitarbeitende haben zunehmend Fragen und Bedenken in Bezug auf ihre personenbezogenen Leistungen, Richtlinien und Verfahren. In diesem Kontext spielen HCM-Abteilungen eine entscheidende Rolle bei der Unterst\u00fctzung von Mitarbeitenden und der Bew\u00e4ltigung der Herausforderungen, die das Jahr 2023 und dar\u00fcber hinaus mit sich bringen wird.<\/p>\n

Je gr\u00f6\u00dfer ein Unternehmen ist, desto komplexer und ineffektiver gestaltet sich in der Regel der Austausch von Informationen. Trotz der gro\u00dfen Bedeutung, die Vertrauen und Unterst\u00fctzung<\/strong> f\u00fcr Mitarbeitende haben, bieten immer noch viele Arbeitgebende keine zentrale Anlaufstelle, um Mitarbeitende zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Wenn Anfragen innerhalb eines Unternehmens von einer Person zur n\u00e4chsten weitergereicht werden, f\u00fchrt das oft zu Frustration und Missverst\u00e4ndnissen. Ein effektiver HCM-Helpdesk, der Fragen schnell und pr\u00e4zise beantwortet, ohne dass Mitarbeiter sich selbst im Unternehmen zurechtfinden m\u00fcssen, kann eine gro\u00dfe Entlastung sein und die Effizienz der Arbeit verbessern.<\/p>\n

Das Oracle HR Help Desk Portal stellt eine zentrale Anlaufstelle dar, die Mitarbeitenden erm\u00f6glicht, effektiv und zeitsparend HCM-bezogene Fragen zu stellen. Viele HCM-Probleme, darunter Gehaltsabrechnungen, Urlaubsantr\u00e4ge und andere HCM-relevante Probleme, k\u00f6nnen schnell und einfach durch das Portal gel\u00f6st werden. Indem das Portal als eine Art Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und dem HCM-Team fungiert, wird die Kommunikation und der Informationsaustausch erheblich verbessert. Dar\u00fcber hinaus bietet das Portal eine einheitliche Plattform, um Anfragen und Probleme zu erfassen und zu verfolgen. Mitarbeitende k\u00f6nnen auch hier Beschwerden einreichen, was dazu beitr\u00e4gt, Konflikte zu l\u00f6sen und das Betriebsklima zu verbessern. Durch die Integration des Portals in das Oracle HCM-System wird die Verwaltung von Personalressourcen vereinfacht und Doppelanfragen vermieden. Das Portal ist benutzerfreundlich und einfach zu verwalten, wodurch das HCM-Team entlastet wird und sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren kann. Durch die qualifizierte Unterst\u00fctzung der HCM-Spezialisten, die \u00fcber das Portal zur Verf\u00fcgung gestellt wird, spart das Unternehmen Zeit und Ressourcen, um letztendlich eine h\u00f6here Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erreichen.<\/p>\n

Oracle HR Help Desk ist ein unverzichtbares Instrument f\u00fcr Unternehmen, die eine leistungsstarke Personalverwaltung anstreben. Die nahtlose Integration von erstklassiger Unterst\u00fctzung und fortschrittlicher Technologie erm\u00f6glicht Unternehmen, ihre Personalprozesse zu optimieren und eine erstklassige Betreuung ihrer Mitarbeitenden sicherzustellen.<\/p>\n

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Autor: Kevan Abdolvahab
Bildquelle: \u00a9 pixabay.com<\/p>\n

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