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Der \u201eFortschrittsindex Vereinbarkeit\u201c ist ein Angebot des Unternehmensprogramms \u201eErfolgsfaktor Familie\u201c, mit dem das Bundesfamilienministerium in Kooperation mit Wirtschaftsverb\u00e4nden und Gewerkschaften eine familienbewusste Arbeitswelt vorantreibt. Ziel ist es, Familienfreundlichkeit als Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu etablieren. Der Index wurde gemeinsam mit dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) f\u00fcr die betriebliche Praxis entwickelt. PROMATIS \u2013 Spezialist f\u00fcr intelligente Gesch\u00e4ftsprozesse und Oracle Digitalisierungsl\u00f6sungen \u2013 nimmt an der fortlaufenden Messung der familienfreundlichen Unternehmenskultur teil und unterst\u00fctzt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ma\u00dfgeblich.<\/p>\n
Digitalisierung, Fachkr\u00e4ftesicherung, dynamische M\u00e4rkte \u2013 sich diesen Herausforderungen tagt\u00e4glich erfolgreich zu stellen, gelingt nur zukunftsf\u00e4higen Unternehmen. Erforderlich ist eine Unternehmenskultur, die Flexibilit\u00e4t und Selbstverantwortung unterst\u00fctzt und in der sich die Leistungsbereitschaft aller Besch\u00e4ftigten entfalten kann. Ein wichtiges Element einer solchen Unternehmenskultur ist die Vereinbarkeit von beruflicher und famili\u00e4rer Verantwortung. Das gilt besonders in diesen Zeiten, denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat gerade im Zuge der Corona-Krise eine ganz neue Dimension erklommen. Trennlinien zwischen Beruf und Familie l\u00f6sen sich nicht nur in der Organisation von Kinderbetreuung und beruflichen Aufgaben auf. Auch neue Eindr\u00fccke entwickeln sich in der individuellen Wahrnehmung von Arbeitszeit und Freizeit, von Anspannung und Entspannung. Ebenso die Frage, ob und wie berufst\u00e4tige Eltern und ihre Kinder entspannen und wieder Kraft tanken, ist eine Aufgabe der Vereinbarkeit.<\/p>\n
Der \u201eFortschrittsindex Vereinbarkeit\u201c unterst\u00fctzt Arbeitgeber dabei, ihre familienfreundlichen Ma\u00dfnahmen zu messen, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. So besteht der Index aus zwei Teilen: Mit Leitlinien bekennt sich das Unternehmen zu einer innovativen und familienorientierten Unternehmenskultur. Im zweiten Schritt k\u00f6nnen Unternehmen ihre Kultur anhand von zw\u00f6lf Kennzahlen messen und sich mit dem Wettbewerb vergleichen.<\/p>\n
Hierbei hat PROMATIS sehr gute Ergebnisse erzielt und s\u00e4mtliche Anforderungen mit Bravour erf\u00fcllt. Das weltweit t\u00e4tige Software- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Ettlingen \u2013 im Herzen der TechnologieRegion Karlsruhe \u2013 erm\u00f6glicht seinen Besch\u00e4ftigten neben Vertrauensarbeitszeiten, attraktiven Teilzeitmodellen und Homeoffice-Arbeitspl\u00e4tzen eine moderne Arbeitswelt, die sowohl den heutigen als auch zuk\u00fcnftigen Arbeitnehmerbed\u00fcrfnissen gerecht wird. Denn nur eine familienfreundliche Unternehmenskultur, die stetig optimiert sowie nachhaltig und verbindlich verankert wird, steht f\u00fcr einen echten Erfolgsfaktor.<\/p>\n
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Bildquelle: \u00a9 pixabay.com<\/p>\n
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