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Gute Bewertungen auf Onlineportalen, eine positive Berichterstattung in den Medien sowie Mitarbeitende-Empfehlungen k\u00f6nnen auf einen ausgezeichneten Arbeitgebenden hinweisen. F\u00fcr ein objektives und ganzheitliches Bild sind jedoch weitere Aspekte sinnvoll, darunter die Beurteilung durch Personen in der Auditierung und Statistik sowie in Fachgremien. So gilt die Metastudie \u201cLeading Employers\u201d als umfassende Untersuchung auf dem Gebiet der internationalen Arbeitgebenden-Bewertung. Denn f\u00fcr die Studie werden nicht nur Arbeitsbedingungen, Image, Mitarbeitende-Zufriedenheit und Werteverst\u00e4ndnis untersucht, sondern auch wesentliche Gesichtspunkte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit im Umgang mit Mensch, Unternehmen und Umwelt. Auf diese Weise werden die Top 1 Prozent der Arbeitgebenden in Deutschland als \u201cLeading Employer\u201d gek\u00fcrt, zu denen sich PROMATIS \u2013 Spezialist f\u00fcr intelligente Gesch\u00e4ftsprozesse und Oracle Digitalisierungsl\u00f6sungen \u2013 z\u00e4hlen darf.<\/p>\n
Der Indikator Mitarbeitende-Zufriedenheit ist wohl der zielf\u00fchrendste der sozialen Dimension und bietet im Zuge des demografischen Wandels und des War-for-Talents erhebliche Potenziale f\u00fcr die \u00f6konomische Nachhaltigkeit. Jedoch haben sich die Anspr\u00fcche von Besch\u00e4ftigten an ihren Arbeitgebenden ver\u00e4ndert. Waren noch Arbeitsplatzsicherheit und faire Entlohnung fr\u00fcher entscheidende Kriterien bei der Arbeitsplatzwahl, w\u00fcnschen sich vor allem heute j\u00fcngere Fachkr\u00e4fte zunehmend eine sinnhafte T\u00e4tigkeit, die ihre pers\u00f6nliche Entwicklung f\u00f6rdert sowie private und berufliche Ziele miteinander vereint. Auch das Mitgestalten des eigenen beruflichen Umfelds ist f\u00fcr viele Menschen wesentlich geworden. In dem Zuge geh\u00f6rt nachhaltiges Handeln unweigerlich zur Zukunft moderner Unternehmen dazu, denn gerade die Mitarbeitende-Zufriedenheit dient als Kernindikator sozialer Nachhaltigkeit.<\/p>\n
Als Metaanalyse untersucht Leading Employers eine gro\u00dfe Bandbreite an Quellen, Feedbacks und Themen, deren Kombination eine deutlich h\u00f6here Aussagekraft \u2013 als in einer Einzelstudie \u2013 erm\u00f6glicht. So bedient sich diese einzigartige Methodik einem ganzheitlichen Ansatz. Nach Inventur der Quellen werden Qualit\u00e4t, Tiefe und die damit einhergehende Aussagekraft einer jeden Quelle anhand eines definierten Kriterienkataloges beleuchtet.<\/p>\n
In allen Testbereichen hat PROMATIS, das weltweit t\u00e4tige Software- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Ettlingen \u2013 im Herzen der TechnologieRegion Karlsruhe \u2013 herausragende Ergebnisse erzielt und einen ganzheitlichen, gerechten und wertsch\u00e4tzenden Wertecodex unter Beweis gestellt. Infolgedessen erwartet Digitalisierungs- und IT-Fachkr\u00e4fte bei PROMATIS ein attraktives Arbeitsumfeld und ein F\u00fchrungsteam, das wirtschaftlichen Erfolg und soziale Verantwortung nicht als Gegens\u00e4tze, sondern als Eckpfeiler zur Erf\u00fcllung der Unternehmensmission versteht. Nicht nur die Gesch\u00e4ftsprozess- und Digitalisierungsl\u00f6sungen sorgen f\u00fcr eine nachhaltige Verbesserung der Lebensqualit\u00e4t, sondern \u00fcber all dem steht das wichtigste Ziel: Die vertrauensvolle und nachhaltige Erfolgsgeschichte von PROMATIS gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu gestalten.<\/p>\n